문항 1. 대학 중장기 발전 비전 및 전략(2개 문항)

0.22

1. 대학 통합의 완성과 연합대학의 플랫폼, 멀티캠퍼스 구축 공약에 대한 실천

0.39

2. ‘NEBICS의 거점을 위한 노력’ 실천

  1) 6차산업 = 1차 농업 + 2차 생산 + 3차 유통 및 마케팅 연계 실적

0.06

문항 2. 대학재정 (3개 문항)

0.07

3. 신규 정부예산 확보 실적

  1) 지식정보관의 확충, 그린캠퍼스 조성, 백성초 부지 활용

  2) 평택시 브레인시티 진출 등을 위한 정부 지원 확보

  3) 산단 R&D 자금의 확보

0.00

4. 대학발전 기금 확보 – 민간기업 지원 확대 실적

0.04

  1) 민간기업의 지원 확보

5. 안정적인 cash cow 확보 실적

0.17

  1) 수원의 친환경인증센터(농대의 사업추진, 계약학과, 대학원 교육, 귀농교육 등)

  2) 외국인 학생 유치, 평생교육 유치를 통해 재원 확보

  3) 지역 사회의 공무원 위탁교육, 공공기관 종사자 위탁교육

문항 3. 교육/연구/산학협력 (5개 문항)

0.00

6. 국가 정책의 흐름을 선도하는 교육과 연구 실적

  1) 대학 구성원과 인근 주요 대학의 전문가와 협력하여 국책사업별 연합 연구단 구성

  2) 대형 국책 연구사업

0.09

7. 한경인 정체성 확립 실적

  1) 실험실습 교육 강화

0.07

8. 학부제 개편과 Matrix형 학생 관리 체계 도입 실적

  1) 학부제 개편

  2) 매트릭스형 학생 관리 체계

-0.19

9. 슈퍼스타 발굴 프로젝트와 반딧불 연구지원 실적

0.00

10. 기술지주회사 활성화 실적

  1) 학교기업

  2) 학생들의 창의적 활동 지원

0.05

문항 4. 학생/교수/직원에 대한 복지 (9개 문항)

0.10

11. 교직원 인력확보 및 조교 임기제 개편 실적

  1) 교직원 인력확보

  2) 조교임용규정 개정

0.38

12. 적재적소 인사 원칙 확립과 사기 제고 대책 마련 실적

  1) 직원에 대한 보상 강화

  2) 인사체계 프로그램

-0.12

13. 퇴직 교직원 참여기회 확대 실적

  1) 퇴직교수들의 강의 및 연구기회

  2) 퇴직교직원들의 직무 활용 기회

-0.08

14. 여성 보직자 확대 실적

0.24

15. 맞춤형 평가제도의 도입 실적

  1) 학과/전공 특성에 맞는 맞춤형 평가체제(성과연봉제)

  2) 학과 교수채용의 투명성. 자율성 관련

0.17

16. 그린캠퍼스 조성 – 학생휴게실 확충 실적

0.15

17. 교육 및 학생 지도 관련 지원 증액 실적

0.29

18. 행정절차 간소화 실적

  1) 행정지원 기능의 역량 강화(간소화)

-0.12

19. 투명소통위원회 구성과 공동 의사결정체 구성 실적

  1) 총장이 위원장인 소통위원회 구성

  2) 교무회의 - 직원대표 의사결정 참여

0.04

문항 5. 교육여건 개선 (3개 문항)

0.28

20. 1인 1동아리 활동지원 실적

0.16

21. 자상한 교육지원을 위한 멘토링 도입 실적

0.31

22. 취업지원 강화 실적

0.39

문항 6. 기타 (2개 문항)

0.19

23. 총장평가제 도입 실적

0.25

24. RAINBOW PROJECT

0.13

번호

설문문항

문항 선택 응답자 수

합계

문항 선택 응답자 비율(%)

순위

1

대학발전에 대한 확고한 목표와 구체적 전략을 가지고 직무에 임해야 한다.

7

114명
(미표기자 포함)

5.8%

8

2

우리 대학교 구성원(집단) 간의 화합과 갈등조정에 있어서 적절히 직무를 수행해야 한다.

18

114명
(미표기자 포함)14.9%

2

3

보직인사에 있어 적임자를 적재적소에 임명해야 한다.

15

114명
(미표기자 포함)12.4%

4

4

대학운영과 관련된 정책의 결정 및 수행에 있어서 민주적 절차에 따라 합리적으로 진행해야 한다.

12

114명
(미표기자 포함)9.9%

6

5

우리 대학교 재정운용이 투명해야 한다.

4

114명
(미표기자 포함)3.3%

9

6

교육 및 연구여건이 개선되어야 한다.

25

114명
(미표기자 포함)20.7%

1

7

교수처우 및 복지수준이 개선되어야 한다.

16

114명
(미표기자 포함)13.2%

3

8

총장은 한국복지대와의 통합 이후 통합이행 계획을 잘 수행해야 한다.

11

114명
(미표기자 포함)9.1%

7

9

총장은 통합 대학 출범 이후 한경국립대학교의 발전에 기여해야한다.

13

114명
(미표기자 포함)10.7%

5

건의 사항

평택캠퍼스에 대한 확실한 비전 제시

전공별  미팅, 최소 월 1회 전공주임교수 및 학부장 회의 등을 통한 소통강화 노력

교육 및 연구 여건 개선 필요함

지금의 학부제는 하루 빨리 개선해야 할 제도입니다. 시너지 효과가 전혀 없으니 없어져야 할 제도입니다. 교육부에서 강요한다고 선봉에 나서지 말고 실질적인 대학 발전이 무엇인지, 아주 작은 것, 근본적인 것을 생각하고 실천에 옮기기를 바랍니다. 

학부제개선을위해수많은사람들이수많은시간쏟아부어연구하고발전방향을찾으려고노력한것을단하루아침에한사람의결정으로무산시켜버리는것은절대로용납할수없는행위입니다.많은사람을무시하는처사입니다.앞으로이런식의의사결정은절대하지말아주시기바랍니다. 

총장 자신의 홍보활동이 아닌 대학 발전을 위한 노력이 절대적으로 필요함.

브라이트칼리지 내 조교 및 교수 임용에 있어 학부의 목소리를 귀담아 들어주셨으면 합니다. 더불어 장기적인 플랜으로서 총장님이 각 학부 혹은 학과회의에 한번씩 참여하셔서 학과의 목소리를 듣고 이를 최대한 의사결정에 반영했으면 합니다.

평택캠퍼스 활성화방안수립

구성원간의 소통 강화

본교 발전을 위해 노력하시는 총장님의 노고 감사드립니다. 하시는 일을 빛나게 할 수 있는 내용 몇자 적어 올립니다. 1) 학교의 운영. 책임. 발전 모두는 학내 구성원 전부라고 생각합니다. 하지만 교육부에서 일방적으로 내려오는 지침과 공문에 대해 아무런 대응없이 회신하는 일이 빈번히 일어나고 있습니다. 의견수렴에 대해 학내 구성원에게 친절한 설명과 의견수렴을 꼼꼼히 챙기시어 처리하였으면 합니다. 2) 학부제 개편입니다. 학부제 개편을 몇몇 전공의 불일치로 무산된다는게 이해가 되지 않습니다. 현재 저희는 대한민주주의에 사는 사람들입니다. 민주주의 원칙은 다수결이라 생각하는데요. 다수결의사를 무시한다는 것이 이해가 잘 되지 않습니다. 분명 온도차가 있는 걸로 알고 있지만 학부제 개편은 다소 아쉽다는 생각입니다.

학교의 발전을 위한 수고에 감사드립니다. 

학교 발전 방안에 대한 대학본부와 교원들과의 다양한 소통과 합의  

교수들의 고충을 수렴해 주었으면 합니다

캠퍼스 화학적 결합. 및 특성화

학교 정책을 정할 때 구성원들의 의견을 많이 듣고 결정하였으면 한다. 

학과보다 학교생존 전략에 대한 토의가 많았으면 좋겠음

학문분야별 단과대학을 복원하고 대학에 적절한 교육행정제도를 구축해 주시기 바랍니다.

정부의 교육정책 변화에 선제적이고 능동적인 대응

통합을 위해 애써 주셔서 감사드립니다. 

안성.평태깸퍼스간의 차별  즉 각종의윈회위원. 예산. 직원 배정 등의 합리화

학내 주차난 해소

평택과 안성시 사이에서 학교 실익을 위한 정책과 의지가 필요해 보임. 국립대가 안성시에 대한 맹목적 협력은 학교 정체성에 맞지않고, 한경대, 중앙대 와 안성시와 협력관계를 명확히 할 필요가 있고, 준하여 한경대와 평택과의 현명한 스탠스가 덤으로 필요해 보임.

연구여건이 열악합니다. 연구자를 위한 재원 확보 및 국책사업 추진 등이 필요합니다.

연구 지원비 확대

통합에 따른 구조조정 미흡, 안성과 평택캠퍼스의 학교 비젼에 맞는 재배치 필요

우선적으로 교수당 개인 공간면적 투명하게 공개 및 균일 배정바랍니다. 그리고, 전공과 관련하여 학교옥상 등 여유공간을 활용하여 농장/작물 실습 가능하도록 조치를 취해주시기 바랍니다.

평택 캠퍼스 학생들에게 관심을 가져주시면 좋을 것 같음, 환경 및 여건의 어려움으로 학생들이 휴학 및 자퇴 등이 전문대 때 보다 늘고 있음

임기종료까지 잘 마무리 되었으면 합니다.

SS전공명을 컴퓨터공학전공으로 명칭 변경을 빠르게 추진을 요구합니다.